segunda-feira, 18 de julho de 2016

Valor da sabedoria


Olá amigos, muitas vezes acreditamos que o que temos ou sabemos é melhor do que o que o outro tem ou sabe ninguém é tão sábio que não pode aprender nem tão rico que não possa ganhar algo.

Aprenda que tudo na vida passa e podemo perder nosso tempo querendo ser mais que o outro



Valor da sabedoria

Em um rio de difícil travessia, havia um barqueiro que levava as pessoas de um lado para o outro.

Em uma das viagens, iam um advogado e uma professora.

Como quem gosta de falar muito, o advogado pergunta ao barqueiro:

_ Companheiro, você entende de leis?

_ Não. Responde o barqueiro.

E o advogado compadecido:

_ É uma pena. Você perdeu a metade da vida!

A professora muito social entra na conversa:

_ Seu barqueiro, você sabe ler e escrever?

_ Também não. Responde o remador.

_ Que pena! - Condói-se a mestra. - Você perdeu metade da vida!

_ Nisso chega uma onda bastante forte e que virará o barco.

O barqueiro preocupado pergunta:

_ Vocês sabem nadar? Não! Responderam eles rapidamente.

_ Então que pena. - Conclui o barqueiro.

_ Vocês perderam toda a vida!

"Não há saber mais ou saber menos: há saberes diferentes."

Pense nisso e valorize todas as pessoas com as quais tem contato. Tal qual nossa história, você poderá equivocar-se! Portanto adote, exercite, medite e pratique: a humildade!

Fonte: recebida por e-mail, autor desconhecido


41% dos jovens querem trabalhar em uma empresa flexível.

41% dos jovens querem trabalhar em uma empresa flexível.

Uma pesquisa realizada pelo site 99jobs.com em parceria com a Oficina da Estratégia revela que os jovens procuram cada vez mais empresas inovadoras e que ofereçam flexibilidade no trabalho.
Chamado de “Jovens e o Sentido do Trabalho”, o estudo contou com 1 625 pessoas com idade entre 23 a 27 anos e busca mostrar os principais pontos de vista sobre os jovens em relação ao trabalho.
Segundo o levantamento, metade dos jovens entrevistados trabalha em ambientes corporativos tradicionais, como bancos e indústrias.
No entanto, 41% deles sentem vontade de trabalhar em uma empresa flexível e inovadora, enquanto 32% desejam ter um negócio próprio.
Atualmente, apenas 15% dos jovens são donos de negócios e 23% trabalham em uma empresa com ambiente flexível.
Além de priorizar a inovação, outro ponto interessante levantado pela pesquisa fala sobre a definição de trabalho por esses jovens.
De acordo com o questionário, respondido por 1 305 pessoas, 79,9% dos entrevistados descrevem o trabalho como algo que agrega valor às suas vidas.
76,3% afirmam que trata-se de algo que fazem para ganhar dinheiro e 62,6% que têm a sensação de pertencimento ao trabalhar. Já para 61,8%, o trabalho é algo que contribui com a sociedade.
Ao falar sobre os aspectos mais valorizados pelos jovens, 46% acham que as tarefas a serem desempenhadas são o item mais importante.
Enquanto isso, 45% priorizam as pessoas com quem irão trabalhar, e 43% dão importância para o tipo de profissão ou ocupação que desempenham.

Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/41-dos-jovens-querem-trabalhar-em-uma-empresa-flexivel