41% dos jovens querem
trabalhar em uma empresa flexível.
Uma pesquisa realizada pelo site 99jobs.com em parceria com a
Oficina da Estratégia revela que os jovens procuram cada vez mais empresas inovadoras e que ofereçam
flexibilidade no trabalho.
Chamado
de “Jovens e o Sentido do Trabalho”, o estudo contou com 1 625 pessoas com
idade entre 23 a 27 anos e busca mostrar os principais pontos de vista sobre os
jovens em relação ao trabalho.
Segundo o
levantamento, metade dos jovens entrevistados trabalha em ambientes
corporativos tradicionais, como bancos e indústrias.
No
entanto, 41% deles sentem vontade de trabalhar em uma empresa flexível e
inovadora, enquanto 32% desejam ter um negócio próprio.
Atualmente,
apenas 15% dos jovens são donos de negócios e 23% trabalham em uma empresa com
ambiente flexível.
Além de
priorizar a inovação, outro ponto interessante levantado pela pesquisa fala
sobre a definição de trabalho por esses jovens.
De acordo
com o questionário, respondido por 1 305 pessoas, 79,9% dos entrevistados
descrevem o trabalho como algo que agrega valor às suas vidas.
76,3%
afirmam que trata-se de algo que fazem para ganhar dinheiro e 62,6% que têm a
sensação de pertencimento ao trabalhar. Já para 61,8%, o trabalho é algo que
contribui com a sociedade.
Ao falar
sobre os aspectos mais valorizados pelos jovens, 46% acham que as tarefas a
serem desempenhadas são o item mais importante.
Enquanto
isso, 45% priorizam as pessoas com quem irão trabalhar, e 43% dão importância
para o tipo de profissão ou ocupação que desempenham.
Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/41-dos-jovens-querem-trabalhar-em-uma-empresa-flexivel
