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segunda-feira, 18 de julho de 2016
Valor da sabedoria
Olá amigos, muitas vezes acreditamos que o que temos ou sabemos é melhor do que o que o outro tem ou sabe ninguém é tão sábio que não pode aprender nem tão rico que não possa ganhar algo.
Aprenda que tudo na vida passa e podemo perder nosso tempo querendo ser mais que o outro
Valor da sabedoria
Em um rio de difícil travessia, havia um barqueiro que levava as pessoas de um lado para o outro.
Em uma das viagens, iam um advogado e uma professora.
Como quem gosta de falar muito, o advogado pergunta ao barqueiro:
_ Companheiro, você entende de leis?
_ Não. Responde o barqueiro.
E o advogado compadecido:
_ É uma pena. Você perdeu a metade da vida!
A professora muito social entra na conversa:
_ Seu barqueiro, você sabe ler e escrever?
_ Também não. Responde o remador.
_ Que pena! - Condói-se a mestra. - Você perdeu metade da vida!
_ Nisso chega uma onda bastante forte e que virará o barco.
O barqueiro preocupado pergunta:
_ Vocês sabem nadar? Não! Responderam eles rapidamente.
_ Então que pena. - Conclui o barqueiro.
_ Vocês perderam toda a vida!
"Não há saber mais ou saber menos: há saberes diferentes."
Pense nisso e valorize todas as pessoas com as quais tem contato. Tal qual nossa história, você poderá equivocar-se! Portanto adote, exercite, medite e pratique: a humildade!
Fonte: recebida por e-mail, autor desconhecido
41% dos jovens querem trabalhar em uma empresa flexível.
41% dos jovens querem
trabalhar em uma empresa flexível.
Uma pesquisa realizada pelo site 99jobs.com em parceria com a
Oficina da Estratégia revela que os jovens procuram cada vez mais empresas inovadoras e que ofereçam
flexibilidade no trabalho.
Chamado
de “Jovens e o Sentido do Trabalho”, o estudo contou com 1 625 pessoas com
idade entre 23 a 27 anos e busca mostrar os principais pontos de vista sobre os
jovens em relação ao trabalho.
Segundo o
levantamento, metade dos jovens entrevistados trabalha em ambientes
corporativos tradicionais, como bancos e indústrias.
No
entanto, 41% deles sentem vontade de trabalhar em uma empresa flexível e
inovadora, enquanto 32% desejam ter um negócio próprio.
Atualmente,
apenas 15% dos jovens são donos de negócios e 23% trabalham em uma empresa com
ambiente flexível.
Além de
priorizar a inovação, outro ponto interessante levantado pela pesquisa fala
sobre a definição de trabalho por esses jovens.
De acordo
com o questionário, respondido por 1 305 pessoas, 79,9% dos entrevistados
descrevem o trabalho como algo que agrega valor às suas vidas.
76,3%
afirmam que trata-se de algo que fazem para ganhar dinheiro e 62,6% que têm a
sensação de pertencimento ao trabalhar. Já para 61,8%, o trabalho é algo que
contribui com a sociedade.
Ao falar
sobre os aspectos mais valorizados pelos jovens, 46% acham que as tarefas a
serem desempenhadas são o item mais importante.
Enquanto
isso, 45% priorizam as pessoas com quem irão trabalhar, e 43% dão importância
para o tipo de profissão ou ocupação que desempenham.
Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/41-dos-jovens-querem-trabalhar-em-uma-empresa-flexivel
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